社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 |
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１．行動計画期間 |
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| 令和元年８月１日～令和４年７月３１日までの３年間 | |||
２．行動計画 |
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| 目標① 対策 |
子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備 育児休業取得の更なる推進 育児休業取得後の勤務地等の限定制度の整備 |
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| 目標② 対策 |
全従業員の働き方の見直しに資する労働条件の整備 年間有給休暇５日以上取得義務化の下、更なる有休取得促進に取組む 所定外労働時間を削減するため、トップダウンによる是正 |
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| 以上 | |||
